隨著時(shí)間的推移，3D打印將成為三大主流制造工藝之一，變成萬億美元級(jí)的大市場(chǎng)。隨之而來的是3D打印人才市場(chǎng)，就業(yè)機(jī)會(huì)、技能需求和收入水平不斷被改變。2022年6月，人社部向社會(huì)公示18個(gè)新職業(yè)信息，其中包括增材制造工程技術(shù)人員。

11月29日，3D打印資源庫發(fā)布了一份關(guān)于《2022年3D打印行業(yè)薪酬調(diào)查》的問卷，通過問卷的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，再結(jié)合過去一年企業(yè)在資源庫招聘平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，我們寫下了這份行業(yè)薪資報(bào)告。

3D打印在全國的平均月薪為8873元，其中5k-8k工資占比最多，約27%。數(shù)據(jù)來源于資源庫統(tǒng)計(jì)的398份樣本，結(jié)果僅供參考。

招聘崗位 - 設(shè)計(jì)、研發(fā)占主流

根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，可以看出設(shè)計(jì)和研發(fā)分別占了23.1%，25.6%，該結(jié)果基本和資源庫招聘平臺(tái)的招聘崗位占比相同。

3D打印作為一項(xiàng)新興技術(shù)，目前正處于快速發(fā)展階段，可以理解為正值青年期。對(duì)于3D打印企業(yè)來說，發(fā)展的核心還是要?jiǎng)?chuàng)新，做出不一樣的產(chǎn)品或者服務(wù)，這都離不開招聘大量的設(shè)計(jì)和研發(fā)崗位。相信在很長一段時(shí)間，這2個(gè)崗位還是會(huì)繼續(xù)占主流。

另外，通過資源庫招聘平臺(tái)的統(tǒng)計(jì)得知，相比于2021年的招聘總體規(guī)模來看，今年有明顯的增加，呈上升態(tài)勢(shì)。隨著市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大，3D打印行業(yè)將需要更多的人才涌入，推動(dòng)行業(yè)向前發(fā)展。

工資薪酬 - 剛好超過了及格線

據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國3D打印從業(yè)人員的平均月薪為8873元，如果這個(gè)數(shù)據(jù)夠準(zhǔn)確，那它比2022年社會(huì)平均工資8114.96元只多了9%。

從工作崗位來看，薪資較高的崗位仍為技術(shù)崗，同時(shí)市場(chǎng)運(yùn)營工資也與技術(shù)崗位相當(dāng)。但從問卷來看3k-5k的薪資占比27.5%是最高的。但結(jié)合資源庫招聘平臺(tái)的數(shù)據(jù)，其實(shí)占比最多的還是在5k-8k之間，接近總數(shù)的27%。事實(shí)上，整體行業(yè)薪資并不算高，對(duì)于個(gè)人而言想要獲得更高的工資，還是要多提升自己的職業(yè)技能，走到關(guān)鍵崗位甚至是管理崗位。

工作年限 - 多數(shù)在堅(jiān)持中長跑

剛?cè)肼?D打印行業(yè)的新人占比并不高，只有15%，但工作3年及以上共占比高達(dá)55%。

這也意味著大部分人都看好3D打印的發(fā)展前景，希望在這個(gè)行業(yè)長期努力，做出一番事業(yè)。畢竟，作為一個(gè)朝陽行業(yè)，還有很多的機(jī)會(huì)留給我們，跟隨企業(yè)一起成長，打磨自己，積累自己的人脈。在任何一個(gè)行業(yè)深耕都很有必要，這是我們做了一個(gè)8年3D打印平臺(tái)的切身體會(huì)。

地區(qū)劃分 - 廣東繼續(xù)領(lǐng)跑全國

根據(jù)地域劃分來看，從問卷得到的數(shù)據(jù)是廣東3D打印從業(yè)人員占了50%，但這個(gè)數(shù)據(jù)不完全準(zhǔn)確；再結(jié)合資源庫招聘平臺(tái)的數(shù)據(jù)來看，最終廣東招聘職位占了總數(shù)的32%，相比于2021年的30%有所增加。緊跟其后的2個(gè)城市是北京，上海，這與我國國情也基本相符，大城市科技發(fā)達(dá)，能夠留住更多的人才。

工作時(shí)長 - 上班加班占了多數(shù)

當(dāng)被問及是否需要加班時(shí)，77.5%的人表示加班是肯定的，但同時(shí)只有27.5%的人拿到了加班工資。

現(xiàn)在加班成了行業(yè)的常態(tài)，確切的說，是無償加班。不過，在疫情的影響下，2022年沒有哪家企業(yè)是可以躺平的，都在努力活著。相對(duì)于員工來說，在沒有被裁掉的情況下，人少了工作量多了，想要都完成就只能妥協(xié)加班。但相信這只是短暫的，隨著經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，一切都會(huì)向好的方向發(fā)展。但如果不上班，你有沒有勇氣創(chuàng)業(yè)呢？

答案是：有想過，但沒行動(dòng)和不敢想，沒有資金各占比35.9%。只有少數(shù)人敢于創(chuàng)業(yè)，至少目前來看是這樣。在技術(shù)，人脈，資金都不占的情況下，唯有上班這條路可選。

注：以上分享由資源庫根據(jù)所掌握的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理發(fā)布，分析結(jié)果僅供參考。

隨著時(shí)間的推移，3D打印將成為三大主流制造工藝之一，變成萬億美元級(jí)的大市場(chǎng)。隨之而來的是3D打印人才市場(chǎng)，就業(yè)機(jī)會(huì)、技能需求和收入水平不斷被改變。2022年6月，人社部向社會(huì)公示18個(gè)新職業(yè)信息，其中包括增材制造工程技術(shù)人員。

11月29日，3D打印資源庫發(fā)布了一份關(guān)于《2022年3D打印行業(yè)薪酬調(diào)查》的問卷，通過問卷的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，再結(jié)合過去一年企業(yè)在資源庫招聘平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，我們寫下了這份行業(yè)薪資報(bào)告。

3D打印在全國的平均月薪為8873元，其中5k-8k工資占比最多，約27%。數(shù)據(jù)來源于資源庫統(tǒng)計(jì)的398份樣本，結(jié)果僅供參考。

招聘崗位 - 設(shè)計(jì)、研發(fā)占主流

根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，可以看出設(shè)計(jì)和研發(fā)分別占了23.1%，25.6%，該結(jié)果基本和資源庫招聘平臺(tái)的招聘崗位占比相同。

3D打印作為一項(xiàng)新興技術(shù)，目前正處于快速發(fā)展階段，可以理解為正值青年期。對(duì)于3D打印企業(yè)來說，發(fā)展的核心還是要?jiǎng)?chuàng)新，做出不一樣的產(chǎn)品或者服務(wù)，這都離不開招聘大量的設(shè)計(jì)和研發(fā)崗位。相信在很長一段時(shí)間，這2個(gè)崗位還是會(huì)繼續(xù)占主流。

另外，通過資源庫招聘平臺(tái)的統(tǒng)計(jì)得知，相比于2021年的招聘總體規(guī)模來看，今年有明顯的增加，呈上升態(tài)勢(shì)。隨著市場(chǎng)的不斷擴(kuò)大，3D打印行業(yè)將需要更多的人才涌入，推動(dòng)行業(yè)向前發(fā)展。

工資薪酬 - 剛好超過了及格線

據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國3D打印從業(yè)人員的平均月薪為8873元，如果這個(gè)數(shù)據(jù)夠準(zhǔn)確，那它比2022年社會(huì)平均工資8114.96元只多了9%。

從工作崗位來看，薪資較高的崗位仍為技術(shù)崗，同時(shí)市場(chǎng)運(yùn)營工資也與技術(shù)崗位相當(dāng)。但從問卷來看3k-5k的薪資占比27.5%是最高的。但結(jié)合資源庫招聘平臺(tái)的數(shù)據(jù)，其實(shí)占比最多的還是在5k-8k之間，接近總數(shù)的27%。事實(shí)上，整體行業(yè)薪資并不算高，對(duì)于個(gè)人而言想要獲得更高的工資，還是要多提升自己的職業(yè)技能，走到關(guān)鍵崗位甚至是管理崗位。

工作年限 - 多數(shù)在堅(jiān)持中長跑

剛?cè)肼?D打印行業(yè)的新人占比并不高，只有15%，但工作3年及以上共占比高達(dá)55%。

這也意味著大部分人都看好3D打印的發(fā)展前景，希望在這個(gè)行業(yè)長期努力，做出一番事業(yè)。畢竟，作為一個(gè)朝陽行業(yè)，還有很多的機(jī)會(huì)留給我們，跟隨企業(yè)一起成長，打磨自己，積累自己的人脈。在任何一個(gè)行業(yè)深耕都很有必要，這是我們做了一個(gè)8年3D打印平臺(tái)的切身體會(huì)。

地區(qū)劃分 - 廣東繼續(xù)領(lǐng)跑全國

根據(jù)地域劃分來看，從問卷得到的數(shù)據(jù)是廣東3D打印從業(yè)人員占了50%，但這個(gè)數(shù)據(jù)不完全準(zhǔn)確；再結(jié)合資源庫招聘平臺(tái)的數(shù)據(jù)來看，最終廣東招聘職位占了總數(shù)的32%，相比于2021年的30%有所增加。緊跟其后的2個(gè)城市是北京，上海，這與我國國情也基本相符，大城市科技發(fā)達(dá)，能夠留住更多的人才。

工作時(shí)長 - 上班加班占了多數(shù)

當(dāng)被問及是否需要加班時(shí)，77.5%的人表示加班是肯定的，但同時(shí)只有27.5%的人拿到了加班工資。

現(xiàn)在加班成了行業(yè)的常態(tài)，確切的說，是無償加班。不過，在疫情的影響下，2022年沒有哪家企業(yè)是可以躺平的，都在努力活著。相對(duì)于員工來說，在沒有被裁掉的情況下，人少了工作量多了，想要都完成就只能妥協(xié)加班。但相信這只是短暫的，隨著經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇，一切都會(huì)向好的方向發(fā)展。但如果不上班，你有沒有勇氣創(chuàng)業(yè)呢？

答案是：有想過，但沒行動(dòng)和不敢想，沒有資金各占比35.9%。只有少數(shù)人敢于創(chuàng)業(yè)，至少目前來看是這樣。在技術(shù)，人脈，資金都不占的情況下，唯有上班這條路可選。

注：以上分享由資源庫根據(jù)所掌握的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理發(fā)布，分析結(jié)果僅供參考。