一轉(zhuǎn)眼2021年就過去了，相比于2020年受到Covid-19疫情的巨大影響，人們擔心失去工作，對每個人來說都是一團糟。還好，2021年國內(nèi)的經(jīng)濟開始了復蘇，人才招聘又提上了日程。雖然目前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都在爆大規(guī)模裁員，但這并不影響2022年的3D打印行業(yè)，作為工業(yè)4.0重要的一部分，這里還是急缺大批專業(yè)人才。

我們都相信2022年將是3D打印持續(xù)爆發(fā)的一年，企業(yè)的擴大將需要招聘更多的人才，但對于每個空缺職位，需要找到合適的候選人，這是許多公司仍然面臨的主要挑戰(zhàn)之一。根據(jù) 3D打印資源庫-招聘 數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，我們預測2022年最受歡迎的職位是銷售、業(yè)務(wù)開發(fā)和應(yīng)用工程師；當然還有軟件工程師，這幾乎是每個3D打印企業(yè)都必招的工作崗位。

企業(yè)將越來越多地尋找具有軟件經(jīng)驗的人，這在2021年已經(jīng)呈指數(shù)級增長，我們相信需求只會繼續(xù)增長。另一個重點關(guān)注的是3D打印企業(yè)現(xiàn)在開始專注于批量生產(chǎn)，對制造工程師的需求只會增加，并且將有一種趨勢，試圖吸引更多具有航空航天、汽車和醫(yī)療實踐經(jīng)驗的人。

另外，材料人才的需求也是一個重要方向，隨著機器生產(chǎn)力的提高，材料市場的收入將超過機器的銷售額，我們將會看到更多專為3D打印開發(fā)的新材料而非傳統(tǒng)加工。因此，材料研發(fā)崗位也將是2022年一個急需的熱門崗位。

3D打印企業(yè)應(yīng)該如何吸引和留住人才呢？在我們看來必須謙虛，吸引或留住他們將取決于工資以外的因素。大多數(shù)企業(yè)經(jīng)過“野蠻增長”發(fā)現(xiàn)了人才的重要性，也希望有專業(yè)的人才來做對應(yīng)的事情，而新人加入或留在公司通常取決于他們在個人和職業(yè)上取得進步的能力，但要想留住人，就有必要讓他們真正認可企業(yè)文化的價值觀，從中找到屬于自己的歸屬感。

而如果你是想進入這個行業(yè)，找一份工作，那我們相信在這個時間點絕對是你正確的選擇?？梢愿鶕?jù)自己的特長與興趣，選擇不同的崗位，無論是技術(shù)還是銷售，如果還沒有想好，可以到資源庫的 招聘區(qū) 看看哪些企業(yè)在招聘什么崗位，再去做決定。

也許你還想找份離家比較近的3D打印工作，那這個也不是完全沒有可能，打開 3D打印企業(yè)導航 ，在里面可以根據(jù)地域劃分，找到你所在省的3D打印企業(yè)，通過訪問他們的官網(wǎng)或者直接聯(lián)系，主動的為自己爭取一份工作也是有可能的。

一轉(zhuǎn)眼2021年就過去了，相比于2020年受到Covid-19疫情的巨大影響，人們擔心失去工作，對每個人來說都是一團糟。還好，2021年國內(nèi)的經(jīng)濟開始了復蘇，人才招聘又提上了日程。雖然目前互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)都在爆大規(guī)模裁員，但這并不影響2022年的3D打印行業(yè)，作為工業(yè)4.0重要的一部分，這里還是急缺大批專業(yè)人才。

我們都相信2022年將是3D打印持續(xù)爆發(fā)的一年，企業(yè)的擴大將需要招聘更多的人才，但對于每個空缺職位，需要找到合適的候選人，這是許多公司仍然面臨的主要挑戰(zhàn)之一。根據(jù) 3D打印資源庫-招聘 數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，我們預測2022年最受歡迎的職位是銷售、業(yè)務(wù)開發(fā)和應(yīng)用工程師；當然還有軟件工程師，這幾乎是每個3D打印企業(yè)都必招的工作崗位。

企業(yè)將越來越多地尋找具有軟件經(jīng)驗的人，這在2021年已經(jīng)呈指數(shù)級增長，我們相信需求只會繼續(xù)增長。另一個重點關(guān)注的是3D打印企業(yè)現(xiàn)在開始專注于批量生產(chǎn)，對制造工程師的需求只會增加，并且將有一種趨勢，試圖吸引更多具有航空航天、汽車和醫(yī)療實踐經(jīng)驗的人。

另外，材料人才的需求也是一個重要方向，隨著機器生產(chǎn)力的提高，材料市場的收入將超過機器的銷售額，我們將會看到更多專為3D打印開發(fā)的新材料而非傳統(tǒng)加工。因此，材料研發(fā)崗位也將是2022年一個急需的熱門崗位。

3D打印企業(yè)應(yīng)該如何吸引和留住人才呢？在我們看來必須謙虛，吸引或留住他們將取決于工資以外的因素。大多數(shù)企業(yè)經(jīng)過“野蠻增長”發(fā)現(xiàn)了人才的重要性，也希望有專業(yè)的人才來做對應(yīng)的事情，而新人加入或留在公司通常取決于他們在個人和職業(yè)上取得進步的能力，但要想留住人，就有必要讓他們真正認可企業(yè)文化的價值觀，從中找到屬于自己的歸屬感。

而如果你是想進入這個行業(yè)，找一份工作，那我們相信在這個時間點絕對是你正確的選擇?？梢愿鶕?jù)自己的特長與興趣，選擇不同的崗位，無論是技術(shù)還是銷售，如果還沒有想好，可以到資源庫的 招聘區(qū) 看看哪些企業(yè)在招聘什么崗位，再去做決定。

也許你還想找份離家比較近的3D打印工作，那這個也不是完全沒有可能，打開 3D打印企業(yè)導航 ，在里面可以根據(jù)地域劃分，找到你所在省的3D打印企業(yè)，通過訪問他們的官網(wǎng)或者直接聯(lián)系，主動的為自己爭取一份工作也是有可能的。